赵映振，博士学位，研究员，硕士生导师，国家二级心理咨询师。

研究领域：高教管理，人力资源管理，组织行为学

教育背景：

1988-1992 杭州大学，理学学士

1995-1999  浙江大学，管理学硕士

2002-2007 浙江大学，管理学博士

工作经历

1992-2021，先后在杭州大学、浙江大学、浙江大学宁波理工学院和杭州师范大学等高校从事教学科研、管理服务和大学生思想政治教育工作。

2021-至今，在北京语言大学从事教学科研工作。

学术经历和成果

主持并完成浙江省自然科学基金、浙江省哲学社会科学规划项目、教育部人文社科项目、民政部社会组织研究（部级）课题和宁波市人才规划课题重点项目、企业薪酬和绩效管理体系建设横向课题（50万）等各级课题近20项。在浙江大学学报、中国高教研究、中国高等教育、浙江日报（理论版）和PLOS ONE等中外期刊发表学术论文20多篇。

2009年入选浙江省“151”人才第三层次培养人员；2013-2014，任美国斯坦福大学访问学者。

获奖情况

2006年，浙江省社科联首届社科研究优秀成果奖对策研究类三等奖；

2007年，浙江大学宁波理工学院教学成果奖二等奖；

2008年，宁波市高校“学习十七大精神系列教育活动”优秀组织工作者。

开设课程

《形势与政策》《理解当代中国》

社会兼职

浙江省人才发展研究院，兼职研究员。